Wandel, Wachstum, Organisationsentwicklung & Change Management
für Unternehmen, Gruppen, Vereine
Die Anforderungen an Unternehmen steigen stetig: Der Markt verlangt Innovation, gleichzeitig möchten Sie nachhaltig wirtschaften und Ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern. Genau hier setzt „Am Kompass“ an. Ich kombiniere bewährte Methoden mit innovativen Ideen, passgenau auf Ihre individuellen Ziele und Fragestellungen zugeschnitten. Das Ergebnis: Nachhaltiger Unternehmenserfolg, der Umsätze steigert, Gewinne sichert und Sie klar vom Wettbewerb abhebt. Diese zukunftsfähige Beratung bezieht Mitarbeiter und Führungskräfte in den Prozess mit ein – denn in einem solch komplexen Modell zählt jeder!
Mein ANgebot für Unternehmen
Führungs- und Personalberatung
Ihr Nutzen: Motivierte Teams, geringere Fluktuation und eine starke Führungskultur durch gezielte Weiterbildung. Ich helfe Ihnen dabei, Teams zu transformieren und das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden voll auszuschöpfen.
Beispielmaßnahmen: Entwicklung und Stärkung von Führungsqualitäten, gezielte Teamentwicklung und Minimierung von Konflikten. Gemeinsam bringen wir Ihr Team auf das nächste Level.
Recruiting Coaching
Ihr Nutzen: Wir besetzen Schlüsselpositionen passgenau, senken Recruiting-Kosten und steigern die Mitarbeiterbindung langfristig.
Beispielmaßnahmen: Entwicklung effektiver Recruiting-Strategien, Nutzung innovativer Methoden wie Active Sourcing, Optimierung des Onboardings und Förderung eines Umfelds, in dem Mitarbeitende aktiv neue Kolleginnen und Kollegen gewinnen.
Human-Ressource Management
Ihr Nutzen: Höhere Mitarbeiterbindung, gesteigertes Engagement und ein stärkeres Employer Branding durch gezielte Personalentwicklung.
Beispielmaßnahmen: Entwicklung moderner Programme zur Mitarbeiterförderung, flexible Arbeitszeitmodelle und Work-Life-Balance-Konzepte.
Organisationsentwicklung und Prozessberatung
Ihr Nutzen: Optimierte Abläufe, reduzierte Kosten und effizientere Ressourcennutzung.
Beispielmaßnahmen: Prozessanalyse, Optimierung von Arbeitsabläufen und Integration moderner Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI).
Meine Arbeitsweise
Werte, die mich leiten
Respekt, Disziplin, Exzellenz und Teamwork – diese Grundpfeiler garantieren Objektivität, Verlässlichkeit und absolute Verschwiegenheit.
Erlebnisorientierte Methoden
Maßnahmen wie Eisbaden oder Kältewandern stärken nicht nur das Vertrauen in Ihrem Team, sondern fördern auch die mentale Resilienz und den Zusammenhalt in herausfordernden Zeiten.
Messbare Ergebnisse
Klare Ziele, regelmäßige Überprüfungen und transparente Erfolgsmessung sichern langfristige Verbesserungen, die sich direkt in Umsatz und Gewinn widerspiegeln, unterstützt durch Fachwissen.
Gemeinsam Ihr Unternehmen zukunftsfähig machen
Mit „Am Kompass“ setze ich auf eine einzigartige Verbindung von Erfahrung, Innovation und nachhaltiger Entwicklung. Das schafft eine Unternehmenskultur, die kurzfristige Erfolge realisiert und zugleich die Basis für langfristiges Wachstum legt. Lassen Sie uns gemeinsam die nächsten Schritte für Ihren Unternehmenserfolg gehen und den Prozess starten. Kontaktieren Sie mich für ein maßgeschneidertes Konzept, das Ihr Team stärkt und Ihr Unternehmen zukunftssicher macht – ich bin Ihr Berater für Entwicklungsprozesse!
Individuelle Lösungen für nachhaltiges Wachstum in Ihrer Organisation
Teamformation und -entwicklung
Leistungsstarke Teams entstehen durch gezielte Teambuilding-Maßnahmen, Workshops, Kommunikationstraining und gemeinsame Projekte in der Abteilung. Dies stärkt den Zusammenhalt, fördert Effizienz und schafft ein harmonisches Arbeitsumfeld – für höhere Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit.
Nachhaltige Führungskräfteentwicklung
Strategische Kompetenzen, Teamentwicklung und emotionale Intelligenz werden durch Workshops, Coachings und praxisnahe Übungen gefördert. Führungskräfte entwickeln die Fähigkeiten, Teams effektiv und inspirierend zu leiten – für persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung im Rahmen von Veränderungsprozessen.
Kulturwandel und Transformation
Unterstützung bei Change-Management, Förderung innovativer Denkweisen und Aufbau einer offenen Unternehmenskultur. Gemeinsam überwinden wir Widerstände und implementieren positive Veränderungen – für eine agile Organisation und motivierte Teams.
Mentoring- und Weiterbildungsprogramme
Individuelle Lernpfade, praxisnahe Trainings in Leadership, Kommunikation und Stressmanagement, ergänzt durch erlebnisorientierte Formate wie Outdoor-Teambuilding und Kältetraining. So stärken wir Kompetenzen, erhöhen Zufriedenheit und fördern langfristige Mitarbeiterbindung.
Gemeinsam wachsen mithilfe von strategischer Organisations-entwicklung
Diese Programme der OE sind auf nachhaltigen Erfolg ausgelegt und flexibel anpassbar. Kontaktieren Sie mich, für ein maßgeschneidertes Konzept, das Ihr Unternehmen langfristig stärkt und die Agilität Ihres Unternehmens optimiert!